互联网职涯之大平台小平台(一)

辩证地看待大平台和小平台!大平台例如:BATJ,小平台例如:200人以下创业公司。

大平台的好处是业务相对稳定,适合成家立业生小孩的阶段,毕竟不用担心有上顿没下顿,家庭整体现金流会不错;将来的背书也足够硬不用担心失业,做到能进能退。另外大平台无论在规范性、细节、习惯、专业度和职业度的积累都能够较好地延长职业生命期,修的内功能够很好地把基础打牢,优秀同事云集也能够快速提升自我要求;平台业务、部门的齐整一定程度上能够对组织架构、行业概览有相对深的认知。坏处是小螺丝钉做了四五年,缺乏了制定战略和战术的能力,出来容易遇到中年危机,并且由俭入奢易由奢入俭难,到了丛林的适应能力大打折扣;常规执行和高举高打在长尾的小微企业并不能适用。

小平台的坏处是业务不稳定,现金流不一定能保证,不太利于家庭的财富积累;随着年纪渐大,试错的可能性越来越低,很容易什么都没落下;因为就是一块相对贫瘠的土地,缺乏足够现金牛业务会导致在一个方向难出成绩,养成了投机的习惯,打法不体系;做出来了,赶上了风口能赚一波,但是没有赶上或习惯性失败会导致自我否定,离优秀渐行渐远。好处是能够给到一个相对宽松的方向,充分地授权,并且船小好掉头,夹缝中求生的好处是适应能力强,想到就做,对于二八定律中的二的市场玩法更熟稔,比较有利后续自己创业。

大体上一个比较好的职业生涯:应该是三五年大平台(学执行学做事)+两年左右小平台(学战术学管理)+一次左右的创业经历,七八年左右方可达成一个相对成熟的认知和实践体系,接下来一定程度上比拼:人脉、运气、人品,通过三年左右的时间做成一件事或者大的项目,基本上算是事业小成。

在路上,生活和工作都是修为;胜在人品,贵在坚持;起点很重要,但是不可忽略转折点!